一、工作職責：
1、根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，具備0-1搭建公司人力資源管理、行政管理體系經驗；
2、全面負責公司行政管理、人力資源管理工作，制定、完善、推進并監督行政人事方面的政策、制度、流程（公司外部、內部），確保各項工作按要求運行，不斷提升公司規范管理水平；
3、向總經理提供公司組織架構搭建及優化建議，對人力資源進行合理規劃與調整，做好人才儲備和梯隊建設工作，控制總量，優化結構，提升效能，降低成本，提高整體素質；
4、塑造、維護和推廣企業文化建設，負責方案落地，加強員工凝聚力，抓好企業形象設計和推廣宣傳；
5、負責處理公司對外聯絡工作并配合各部門開展各項業務；
6、能靈活妥善的應對各種突發事件，圓滿完成總經理交代的各項任務。

二、任職資格：
1、本科以上學歷，具備10年以上大中型建筑企業工作經驗；
2、綜合管理能力強，具有較好的表達與溝通協調能力；
3、有一定的政府及建筑行業人脈資源優先。